Adaptamos tu currículum al estándar suizo, te enviamos vacantes específicas para tu perfil cada semana y te preparamos para las entrevistas. Todo, para que consigas competir en el mercado que mejor paga de Europa. Farmacéutica, química, industria, energía, tecnología y aeroespacial.
Solicitar admisión al programa →Antes de agendar te explicamos exactamente cómo funciona. Las llamadas se hacen miércoles y jueves.
Ingenieros que hemos acompañado trabajan hoy en
RocheNovartisJohnson & JohnsonABB
Para quién es
Si sabes que tu perfil vale más, esto es para ti.
Has tocado techo en España. Sabes que cobras menos de lo que deberías por tu experiencia o simplemente eres ambicioso y tu mercado actual ya no te ofrece crecimiento.
El mercado suizo te ignora. Has enviado currículums pero nadie te llama para una entrevista porque sus filtros automáticos te descartan.
Estás dispuesto a prepararte. No vendemos magia. Te damos la estrategia exacta y trabajamos contigo hasta que entres. La media de los que lo consiguen está por debajo de los diez meses.
Pruebas
Documentos reales. Firmados en Suiza.
Ampliar12.631 CHF/mes
Nómina mensual
Construction Manager · pharma · 2025
Ampliar73.000 CHF base
Carta de oferta
Gran farmacéutica suiza · 2025
Ampliar98 CHF/hora
Contrato indefinido
Construction Manager · 98 CHF/hora
Casos
Dieron el salto. Esto cambió.
GorkaJohnson & Johnson · Schaffhausen
80.000 CHF/año
Gorka ya estaba en Suiza, pero con poca experiencia y un alemán básico seguía siendo el perfil que las empresas descartan sin leer. Reordenamos su candidatura para que su potencial pesara más que su antigüedad y lo dirigimos a las puertas donde ese perfil sí entra. Acabó incorporándose a Johnson & Johnson en Schaffhausen.
80.000 CHF/año en Johnson & Johnson Schaffhausen
Miguel ÁngelFarmacéutica suiza
73.000 CHF/año
Miguel Ángel venía del poliuretano y no había pisado nunca el sector farmacéutico. Daba por hecho que sin experiencia en pharma esa puerta estaba cerrada. Tradujimos lo que ya sabía hacer al lenguaje que la industria suiza valora y le preparamos para defenderlo en cada entrevista. Hoy trabaja en una farmacéutica suiza, en un sector en el que partía de cero.
73.000 CHF/año entrando en un sector nuevo
AlbertoSe quedó en España
80.000 CHF/año
Alberto no quería irse de España, pero sí saber cuánto valía de verdad. Conseguimos que le llegara una oferta real desde Suiza. Con ese papel en la mano, se sentó a negociar con su empresa actual. Para retenerle, igualaron el equivalente a la oferta suiza. Se quedó en España, pero a otro nivel.
Su empresa igualó el equivalente a 80.000 CHF/año
JavierConstruction Manager · pharma
9.000–12.000 CHF/mes
Javier llevaba años de ingeniería en España cobrando muy por debajo de lo que pagaba el mismo puesto al otro lado de la frontera. Adaptamos su perfil al mercado suizo y llegó a las entrevistas sabiendo qué le iban a preguntar. Hoy trabaja como Construction Manager en el sector farmacéutico suizo.
Construction Manager en pharma suiza
En los medios
También hablan de esto fuera.
La Vanguardia
12 febrero 2026Relatos
Joaquín «Quim» Baig, director del programa, en La Vanguardia: de cobrar 1.200 € como ingeniero en España a construir su carrera en Suiza. Su propia salida es el origen del método que hoy aplicamos con cada persona del programa.
Entre el 80% y el 90% de las ofertas en Suiza no se publican y se mueven por reclutadores. Cada lunes te enviamos las que encajan con tu perfil desde nuestra base de datos.
2Candidatura 100% adaptada
Superamos sus filtros locales
Tu CV adaptado al estándar suizo y la presencia local que necesitas para pasar los filtros automáticos.
3Entrevistas sin sorpresas
Te entrenamos para ganar
Llegas sabiendo qué te van a preguntar. Te entrenamos para las respuestas que consiguen el sí.
Qué incluye el programa
Vacantes específicas para tu perfil, cada lunes
Acceso a contactos y reclutadores por sector
CV y perfil adaptados al estándar suizo
Entrenamiento para entrevistas con empresas suizas
Acompañamiento en negociación de salario y contrato
Guía y orientación para tu traslado y llegada a Suiza
Dudas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
La estrategia, la adaptación de tu perfil y la revisión final las hace el equipo, con criterio humano y experiencia en el mercado suizo. No mandamos lo mismo a todo el mundo: cada candidatura se decide y se ajusta para la empresa y el sector concretos.
No siempre. En muchas posiciones de ingeniería en Suiza el inglés es suficiente, sobre todo en multinacionales y en la zona de Basilea, donde el idioma corporativo es el inglés. Te indicamos exactamente dónde tu nivel de idioma te abre puertas. Y la formación de alemán va incluida en el programa para cuando ya estés allí.
El tramo con el que mejor funcionamos son los perfiles de entre 2 y 5 años de experiencia trabajando, sin contar prácticas. Por debajo del año no admitimos a nadie, porque no podríamos generar un resultado real. Por arriba depende del caso y lo valoramos en la llamada.
No. Es un servicio de búsqueda activa hecho por nosotros. Buscamos las oportunidades, seleccionamos vacantes y preparamos tus candidaturas y mensajes. Tú envías, escribes y te presentas a las entrevistas con criterio; nosotros te marcamos cada paso. No te dejamos un PDF y a apañarte.
Hay dos garantías por escrito en el contrato. Si a los 12 meses no tienes un contrato firmado, la búsqueda semanal de ofertas continúa sin coste adicional y sin fecha de caducidad. Y si a los 12 meses no has tenido ni una entrevista con una empresa suiza, te devolvemos el dinero. Las dos piden lo mismo por tu parte: que te presentes a lo que te asignamos.
No. Algunos se mudan y otros usan la oferta suiza para renegociar en España, como hizo Alberto. El objetivo es darte opciones y poder de decisión, no empujarte a nada.
Son 30 minutos en los que el equipo de admisiones revisa tu perfil, te dice con honestidad si encajas y te explica cómo funcionaría el programa contigo. Sin compromiso. Si no es para ti, te lo decimos en esa misma llamada.
El programa es selectivo. Empieza por la valoración.
30 minutos. El equipo de admisiones revisa tu perfil y te dice con honestidad si Suiza es para ti. Sin promesas vacías.
Solicitar admisión al programa →Antes de agendar te explicamos exactamente cómo funciona. Las llamadas se hacen miércoles y jueves.
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Descripción del servicio
SEA ofrece un servicio de búsqueda activa de empleo en Suiza para ingenieros, que incluye rastreo de vacantes, selección de oportunidades, preparación de candidaturas, entrenamiento para entrevistas y acompañamiento en la negociación.
Llamada de valoración
La llamada de valoración es gratuita y sin compromiso. Su finalidad es valorar tu perfil y explicarte cómo funcionaría el servicio. La reserva de la llamada no implica la contratación del servicio.
Resultados
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12.631 CHF/mes
73.000 CHF base
98 CHF/hora